総合職の社員は、先を見据えた多面的な視点や
新しい価値を創造する考えを持ち将来的に組織内でのリーダー、
もしくは各分野でのスペシャリストとしての役割を期待されています。
社員一人ひとりの特性や能力、
キャリアプランに応じて、活躍の幅を広げ、
さまざまな部門や役割を経験していきます。
担当売場にて商品知識を深め、お客様のニーズに寄り添うコンサルティングセールスを実践する。また、マーチャンダイザーの計画をもとにお客様の声を反映させた売場づくりを行う。
マネージャーと連携しながら、業務を推進する。補佐業務を通して、経験を積み、マネージャーへのキャリアアップを目指す。
マーケットの変化を捉え、お客様のニーズを発掘し、中長期的な計画立案・仕入・売場づくりを行う。お客様の声を品揃えに反映することで、期待を超える顧客体験を創造する。
宣伝広報や売場演出を通じて企業イメージの向上と集客を担う。百貨店の持つ発信力と地域の資源を掛け合わせ、新たなコンテンツを共に創り出すことで、街全体の活性化に貢献する。
全社の営業に関わる計数を分析し、年間営業スケジュールの作成や催事・キャンペーン方針などの顧客満足と収益の最大化に向けた戦略立案を行う。
藤崎全体の経営計画を立案・推進するとともに、時代の先を見据えたマーケティングを行い、百貨店の枠に捉われない新規事業戦略を立案する。
企業の経営資源（施設・設備・資金・人材など）を専門分野ごとに管理する。
現場の仕事を後方から支えるサポート業務。
